“平时”“战时”选任要一样

　一场突遇而来的新冠肺炎疫情，不仅吹绉了一些地方和部门平日里风光旖旎的一池春水，而且让不少以往在会场上、镜头前沉稳成熟、光鲜亮丽的领导干部失了颜色、露了怯生。

　　战“疫”关键时刻，中央及各地果断采取措施，及时提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部，并坚决调整能力不足、履职不当的，严肃问责作风不实、落实不力的。湖北黄岗、河北邯郸等地连续处理数百名防控不力的干部，广州、苏州等地纷纷出台激励支持政策力挺干部担当作为。

　　国运民生之际，行大战，迎大考。大事难事当头，形式主义、官僚主义不再遁身于让人麻痹和麻木的“问题类项”中，而是更直观更直接地让人感受到其危害的切肤之痛、致命之危；诸多四平八稳的老好人、惟妙惟肖的假把戏、苗而不秀的花架式，难以再糊弄、忽悠下去。尤其一些高情商、善表演、懂配合的银样蜡枪头，终是经不起风雨、见不得雪霜，考验温度稍高，即刻消融；现实镜子一照，立马现形。疫情防控过程中暴露出来的种种问题，再一次以惨痛代价告诫我们：形式主义、官僚主义，绝对要不得！庙里泥菩萨、提线纸木偶、精致利己者，终究用不得！不仅肯定成不了事，而且注定要误事坏事。

　　国难思良将，烈火见真金。坚决打赢疫情阻击战，就是锻炼、识别党员干部的“试金石”。在这场战斗中，广大党员干部英勇拚搏、忘我奉献，彰显了守土有责、守土担责、守土尽责的政治本色与责任担当。各地积极选拔任用一些敢字当头、干字为先的领导干部，让信念坚定的“硬脊梁”挺身而出、勇于担当的“铁肩膀”脱颖而出、善于作为的“真本事”破茧而出，不仅为坚决打赢疫情阻击战提供了坚强有力的组织保障，而且为新时期贯彻执行好干部路线确立了鲜明的价值导向和选任标准。

　　只有平时如战时，战时方能如平时。时下疫情防控正吃劲要紧，既是辩才识才育才的重要时机，也是检测完善选人用人体制机制的重要时机。疫情期间导向鲜明、动真碰硬的奖惩举措，力挺干事创业，赢得干部群众打心眼里的鼓与呼。但也有担忧只是短期行为、应急之策，疫情一过就“刀枪入库，马放南山”。众人期盼，此时此刻，也要积极防控“干与不干一个样”“劣币驱逐良币”的思想病毒，重视清除唯年龄、唯学历、唯资历的长期病灶。

　　新冠疫情终将被阻击，春暖花又开。但人生何处不战场，事业何时有坦途？当前和今后一个时期，各种风险挑战不断积累甚至集中显露。新时代、新任务、新要求，都是战场，都在战时。必须以对党和人民事业高度负责的意识和决心，平时与战时一个样，坚决选忠诚、干净、担当的干部，坚定用敢干事、能干事，干成事的干部，一以贯之地践行新时期干部选拔工作的初心和使命。(刘和华)